“蓋有非常之功，必待非常之人。”永定河流域投資有限公司（以下 簡稱“公司”）針對實行市場化運作，創(chuàng)新采用投資主體一體化帶動流域治理一體化的商業(yè)模式開展流域治理的實際，堅持“聚天下英才而用之” 的理念，廣開進賢之路，廣納天下英才。

　　公司自組建以來，始終高度重視人才隊伍建設，著眼發(fā)展所需、立足自身實際，努力構(gòu)建適應永定河流域治理和生態(tài)修復所需要的高水平人才隊伍，認真組織開展了公司總部、各分公司中層以下管理人員的公開招聘。為確保公開招聘工作的順利開展，公司成立了招聘工作領導小組，人力資源部組織各職能部門和業(yè)務部門制定了詳細的招聘工作方案，并利用網(wǎng)絡、微信等形式在國資新新、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息。招聘過程中，公司分管領導和各部門負責人擔當考官，黨群部門派專人全程監(jiān)督，確保了面試全程的公開、公平、公正。整個招聘過程，各環(huán)節(jié)緊密銜接，既選出了崗位需求的人員，也展示了企業(yè)形象。

　　下一步，公司還要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為早日實現(xiàn)“流動的河、綠色的河、清潔的河、安全的河”治理目標注入不竭的人才動力。